¿Cómo se relaciona la cultura organizacional a la globalización?
Al respecto Niño de Guzmán (2015) considera que es el mercado el que determina aceptar o no la oferta presentada y ya no son las empresas las que determinan las necesidades de los clientes, así que es la empresa la que tiene que investigar que es lo que el mercado necesita y para ello, las empresas recurren al consumidor, al usuario, al ciudadano por lo que es este cliente el que se ha convertido en el centro de atención y ya no es solo el producto. Así, se inserta el concepto de competencias para laborar en la empresa acorde a la necesidad de mano de obra calificada que se tenga en la misma por lo que también la cultura organizacional está cambiando sus prioridades, dando paso a la competitividad para elaborar productos o brindar servicios de calidad. Por una parte, la globalización influye en la cultura organizacional al introducir diversidad cultural, requerir adaptación al entorno global, promover la comunicación intercultural y fomentar una identidad corporativ
